工作服價格不只是布料！3個你沒注意卻影響預算的隱藏成本

許多人在詢問工作服訂做報價時，最常問的一句話就是：「這一件多少錢？」
 

但真正聰明的人，不只看價格，
而是會問：「這價格包含什麼？有什麼我沒注意到的地方？」

事實上，影響工作服價格，不只是布料與數量。從加工細節、尺寸變數到交期要求，這些你沒想到的隱藏成本，才是真正讓預算失控的因子。

1. 繡花、印刷與標誌加工：細節決定預算彈性

很多企業會選擇加上公司 Logo、職稱刺繡、部門識別或獎勵標誌。

這些設計當然能加分，但你知道嗎？

這些「小巧思」，有時就是造成你報價超出預期的關鍵。

常見加工選項與成本對比表

重點提醒：

• 加工費用通常按「圖案面積」與「位置數量」計算。
• 大量訂做雖可談優惠，但若每件都不同，就難以壓低單價。

2.尺寸調整與非標準身形需求：可能產生額外費用

不是每個人都穿得下標準 S～3L 尺寸，特別是某些產業（例如：倉儲、物流、建築）從業人員的體型落差特別大。

非標準需求常見情境：

• 員工身高超過 190cm 或體型較寬大
• 女性員工需調整腰線或特殊剪裁
• 需配合宗教或文化調整服裝（如長袖、無領等）

潛在的加價項目：

• 額外布料成本
• 打版與丈量人力支出
• 個別調整或微調次數

應對建議：

• 若企業有多樣化人力組成，可在初次丈量時就主動向廠商說明，是否提供 「免費尺寸擴充區間」。

3.修改次數與交期急迫性：越快越貴是常態

訂做制服不是泡麵，三分鐘無法完成！

加急交貨與反覆修改，就是最常讓報價暴衝的地雷區。

以下這些狀況，通常會造成額外費用：

• 急單排程加價（俗稱：插單費）
  工廠需重排生產線、人員加班趕工
• 樣衣修改次數超標
  一般廠商會包含 1～2 次基本修改，超過部分將額外收費
• 臨時變更款式、顏色或布料
  一旦進入下單流程，變動會造成整批材料浪費或延遲出貨

避免加價小撇步：

• 至少預留3～4週交期，避免廠商緊急處理而追加費用
• 事前充分內部溝通需求，減少反覆調整與誤會

掌握細節，才能精準預算、避開地雷

透過以上三大隱藏成本的解析，你會發現：

• 同樣一件制服，設計與流程一改，價格可能就天差地遠。
• 找對合作廠商，比拚命殺價更重要。

 選擇源洋制服的三個理由：

1. 提供透明報價與項目化拆解，讓每一筆費用有據可查
2. 接受彈性加工與分批出貨需求，不影響運營節奏
3. 主打專屬客服 + 團體建議書服務，協助企業整體制服策略規劃

為什麼企業需要訂做工作服？形象、功能、效率一次到位

訂做工作服的效益，不只是好看這麼簡單，它更是企業營運中不可或缺的「三重核心價值包」：形象、功能、安全。

1.提升企業形象與專業感

• 提升品牌辨識度（讓顧客一眼認出你）
• 建立一致視覺形象（拍照、活動更整齊有感）
• 讓新進員工迅速融入團隊（服裝先整合，心才跟上）

企業導入制服前後的視覺與形象對比

小提醒：訂做制服時別忘了納入企業 Logo 與代表色，形象加倍、記憶更深。

2.功能性工作服為員工創造更安全的工作環境

制服不只是穿好看，更重要的是穿得「對工作環境有效」。

 不同行業對功能性制服的實際需求：

• 物流業： 耐磨、吸濕排汗，提升搬運效率
• 廠務工程： 抗火花、防靜電，保障作業安全
• 服務業： 抗皺、易洗快乾，提升形象與工作效率

功能型制服的加值效益：

• 降低工安風險與保險責任
• 提升工作效率與舒適度
• 減少更衣與保養頻率（長期省錢）

3.工作服的壞處：舒適度與接受度如何克服？

當然，我們也不該只談好處。很多企業在導入制服後，會遇到以下這些「員工抱怨三寶」：

常見員工不愛制服的理由：

• 穿起來悶熱、不透氣
• 款式過時、不合身
• 沒有個人風格，看起來像複製人

但其實，這些「壞處」都可以透過設計與對話解決，以下是幾個實用改善策略：

解決方式建議：

1. 布料選擇更彈性： 使用彈性纖維混紡、快乾布料，提升舒適度與透氣性
2. 提供男女版型： 避免一種版型包天下，讓男女員工都能合身穿出精神
3. 試穿與問卷並行： 先讓員工體驗樣衣，並收集意見微調，增加參與感與接受度

 關鍵觀念：

讓制服變成「被喜歡」而非「被強迫」，才能真正發揮工作服訂做的價值。

若你還在用T恤應付正式場合，可能會錯失一次讓企業「看起來」與「做起來」同步升級的好機會，讓源洋制服協助你打造真正為企業「加分」的制服計畫。

團體工作服怎麼選？3種常見制服款式比較

在【團體工作服訂做】這件事上，款式挑得好，員工樂穿、客戶稱讚；挑得不好……員工上班像在就像在受刑。

我們從款式、布料、使用場景三方面，幫你一次搞懂制服該怎麼挑。

1.T恤、POLO衫、襯衫：哪種適合你們的產業？

不同產業、不同穿著需求，適合的工作服款式大不同。

 團體制服款式一覽表

選擇小建議：

• 有面對顧客需求者建議選 POLO 或襯衫
• 純內勤或外勤人員，則以 T恤為主最實用

2.常見的工作服布料特色

除了款式，布料的選擇更是決定「穿得舒服」與否的關鍵。

如果制服讓員工流汗又悶熱，再漂亮都沒用。

 5 種常見布料類型與適用場合

 選布料2大重點：

• 考量「日常工作強度」：是否大量流汗、需要伸展？
• 評估「清潔便利性」：是否好洗快乾、是否易皺變形？

3.季節轉換與活動需求

「制服也要換季」這句話不只氣象主播知道，懂得照顧員工的企業也知道。

 夏季制服延伸款：

• 吸濕排汗短袖 + 透氣背心
• 活動用速乾圓領衫（適合團康、展演）

 冬季制服備案：

• 刷毛外套、風衣外套加Logo
• 可拆式連帽鋪棉外套，內外分層穿搭

備用款設計小技巧：

• 外套可加印企業標語或吉祥物，提升品牌氣氛與員工認同
• 訂製量少時可選預製樣式再客製 Logo，兼顧成本與速度

制服訂做不是一次交易，而是長期合作的信任工程

源洋制服時裝相信，好的客製化工作服不是一次性的成品交付，而是一段從需求訪談到售後關懷的信任旅程。

1.從需求訪談開始，理解你的品牌與現場實況

一件制服好不好穿、適不適合，不是靠目測，而是靠「了解你」來決定。這正是專業工作服訂做與一般成衣最大差別。

我們會從這些問題開始了解你：

• 你的品牌形象是活潑？專業？還是科技感十足？
• 員工的日常工作環境是冷氣房？工地？還是四處奔波？
• 是常態穿著？還是只用於活動、展覽、宣傳用途？

初期訪談溝通內容

為何這麼麻煩？
因為專業工作服專賣店不是只是幫你「訂做衣服」，我們幫你打造符合工作節奏的穿著體驗。

2.樣衣製作與穿著測試：讓每一件工作服都實穿實用

在制服進入大量生產前，專業廠商會先進行樣衣製作與試穿測試。

樣衣流程包含：

• 客製版型設計（依據員工身形與產業需求微調）
• 樣衣布料確認（實際觸感與試洗測試）
• 初次穿著測試回饋（員工意見收集）

實穿測試常見觀察點

 小提醒：
部分員工若有特殊身形需求，也可在樣衣階段先調整剪裁，避免大貨出錯。

3.交貨只是起點，售後服務才是關鍵

交貨≠結束，好的客製化工作服合作關係應該像牙醫——定期檢查、隨時調整。

 源洋制服售後三寶：

1. 尺寸備檔管理：方便下次追加或替換時快速處理
2. 布料色號紀錄：避免日後補貨「同款不同色」的災難
3. 維修補件服務：非人為破損可協助補縫／更換（部分方案內含）

你會遇到這些狀況嗎？

• 有新進員工加入，想追加幾件同樣款式
• 部門調動，要改職稱刺繡或標示
• 舊制服穿破、數量不足，要再補貨

選擇源洋，你將享有「資料留存 + 快速應對」的後盾，幫你維持品牌一致、穿著有續航。