專注於 將品牌理念融入服裝設計， 打造兼具 識別度與實用性的品牌團服外套
我們的設計與剪裁 具備豐富經驗， 與時俱進 滿足每位客戶的獨特需求
想要讓員工看起來像專業菁英，而不是參加制服趴？選對上班制服類型就是第一步！
好的制服不只是穿得整齊，更要穿出專業、風格與團隊氣場。從辦公室OL到科技工程師，不同行業對制服的需求可說是天差地遠，挑錯制服就像穿西裝去登山，不但不合適，還有點搞笑。以下幫您解析常見上班制服類型，從職場功能性、品牌一致性到視覺印象一次搞懂！
「俐落剪裁 + 大地色系 = 專業感爆棚」這就是 OL 上班制服的魔力。別再想成制服就是硬梆梆的老派西裝，現代【OL上班制服】已經從版型到材質全面升級，讓職場女性在舒適與氣勢之間，達成完美平衡。
OL制服設計要點：
常見OL制服款式推薦：
OL制服 vs 傳統制服比較表
| 項目 | 傳統套裝制服 | 現代OL制服設計趨勢 |
|---|---|---|
| 剪裁 | 中性直筒、無腰身 | 強調線條、可調整身形比例 |
| 材質 | 厚重布料、缺乏彈性 | 彈性布＋防皺＋吸濕排汗 |
| 顏色 | 黑、灰為主 | 加入企業色、撞色線條提升亮點 |
| 彈性與舒適度 | 較低 | 高，適合久坐或通勤使用 |
櫃檯不是擺設，是公司「第一張臉」！行政櫃檯制服除了要有禮貌的笑容，還要有撐得住場面的衣服。櫃檯制服設計強調辨識度與端莊感，從顏色到版型都得精準拿捏，「不過於華麗，也不能太過平淡」。
櫃檯制服設計關鍵：
適合櫃檯人員的制服搭配組合：
小提醒：
記得設計季節版型，夏季短袖、冬季西裝外套＋圍巾，兼顧舒適與形象！
不同產業的制服各有眉角，設計時不能只顧時尚，還要符合工作性質與行動需求。來看看幾個常見產業的制服範例，哪一種風格最貼近您的行業？
各產業常見制服風格對照表
| 產業別 | 制服設計風格 | 功能需求重點 |
|---|---|---|
| 科技業 | 休閒半正式（Polo衫／軟西裝） | 活動方便、透氣、防靜電 |
| 教育業 | 穿著整齊、穩重感（針織背心＋襯衫） | 耐洗、活動方便、具親和力 |
| 飯店業 | 高質感套裝或旗袍風（視接待等級不同） | 彰顯品牌形象、利於服務動線、專業感強 |
產業制服挑選小撇步：
👗 結語建議
選擇正確的【上班制服類型】，不只是體面而已，更是讓顧客對品牌留下第一印象的關鍵。如果您還在猶豫哪一種制服風格最適合您的企業，不妨聯繫源洋制服時裝，讓我們專業的設計團隊協助您量身打造！
制服不是隨便挑一件就穿得出門的日常便服。對企業來說，一套好的上班制服代表的是團隊形象、專業感，甚至是員工的「工作舒適度」。
挑錯布料的下場，不外乎就是「上班像進烤箱，下班像剛參加拔河」。工作制服每天穿、長時間穿、要好看也要好動，這些條件都靠布料來撐場。
常見上班制服布料比較表
| 布料類型 | 特性優點 | 建議產業 |
|---|---|---|
| 聚酯纖維（Poly） | 耐皺、快乾、成本低，常見於大量訂製 | 行政、客服、教育機構 |
| 棉混紡（Cotton Blend） | 舒適透氣但易皺，常見於對舒適度要求高的產業 | 餐飲、飯店、專櫃服務業 |
| 彈性機能布 | 有彈性、排汗性佳，適合活動量大的場合 | 醫療、物流、零售門市 |
挑選布料 3 原則：
小提醒：
不要只看外表，問清楚布料成分與處理方式（如防皺、防縮處理），才不會穿三個月就得全數汰換。
很多企業選制服時常會忽略版型細節，結果男員工穿得像借來的、女員工穿得像被包緊緊。制服剪裁其實關乎穿著者的體態修飾、行動便利，甚至心理舒適感。
制服版型選擇方式有兩種：
剪裁選擇建議整理
| 類型 | 適合對象 | 推薦剪裁重點 |
|---|---|---|
| 男性制服 | 體型多樣、重舒適 | 直筒剪裁、後背打摺、下擺略鬆 |
| 女性制服 | 強調專業與身形 | 腰身設計、胸圍餘量、裙長適中 |
小撇步：若預算足夠，建議選擇「半訂製」模式，可根據員工身形微調，兼顧一致性與舒適性。
上班制服的價格，就像喝咖啡一樣——從路邊的25元，到精品手沖的250元，差別可不只是在包裝。別再被一句「看數量報價啦」打發，真正聰明的企業主，應該搞懂材質、設計與數量這三大價格關鍵，讓預算花得聰明又有型。
| 成本因子 | 影響說明 | 常見選項 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 布料材質 | 決定穿著舒適度與耐洗度 | TC混紡、純棉、彈性布 | 高端布料報價可差1.5倍以上 |
| 設計複雜度 | 是否有客製剪裁、刺繡、Logo印刷等 | 基本款、訂製款、多功能剪裁 | 工時越長，價格越美麗（也越貴） |
| 訂購數量 | 越多件，單價越低（但也別超量囤貨） | 10件、50件、100件以上 | 部分廠商起訂數10件起跳 |
有些人以為「少量訂製」就等於「小資風」，但真相是——訂越少越貴！來看看公司制服報價大解析：
我們常說：制服不是買來穿一季的快時尚，是穿好幾年的職場戰袍！
讓我們一起跳脫「便宜=好」的迷思，選擇真正高CP值、耐穿、好搭、有形象的上班制服，才是讓企業與員工雙贏的長久之道。
訂做制服不是像買T恤一樣「看到喜歡就買」，更不能用「大家都穿得下」的邏輯來下單。因此，認識清楚整個上班制服訂做流程，從設計到交貨，每一步都不能馬虎。
訂做制服的第一步，就是先搞清楚「你想讓員工穿出什麼樣的感覺」——是專業？活力？還是甜美風？這時候就要靠設計諮詢與樣衣試穿來確認方向。
設計諮詢內容建議包含：
樣衣試穿好處：
有樣衣，不代表人人穿得剛剛好。尤其一群人一起訂做制服，如果尺寸沒控好，就會變成「每人一種風格」的時尚災難。這時候尺寸資料表，就是讓制服能成功落地的關鍵。
制服訂做流程表（重點節錄）
| 步驟 | 作業內容 | 負責單位 |
|---|---|---|
| 設計確認 | 款式、LOGO位置、配色討論 | 客戶 & 制服廠商 |
| 樣衣試穿 | 尺寸測試、布料確認 | 制服廠商提供樣衣 |
| 尺寸資料填寫 | 客戶填寫統整表格（含部門/姓名/尺寸） | 客戶或廠商協助 |
| 團體量身 | 由設計人員到場協助量身，確保精準 | 制服廠商現場量測 |
| 生產／交期 | 製作＋LOGO加工 | 制服工廠 |
| 驗收／調整 | 試穿後小幅修改（如腰圍、裙長等） | 客戶與制服廠商 |
填寫尺寸資料表的小提醒：
約 35～45 天，視數量與加工項目調整，建議提早下單。
可以，會視工廠產能收取加急費，須提前說明。
提供一次免費修改服務，建議統一回報尺寸異動。
通常有最低追加量（如10件），未達量會酌收小批量加工費。
如為工廠疏失免費更換，如客戶圖檔錯誤則另計費用。
可根據樣衣做微調，需確認布料庫存與版型限制。
多數提供免費樣衣寄送，惟部分偏遠地區可能需付來回運費。
可，但需事先溝通分批數量與時程安排。
可開，請於報價時一併提供統編與抬頭。
有提供補釦、修改長短等基本維修，費用視項目報價。
將協助推薦同等級替代布料，並保留品牌一致性。
可回收再修改尺寸供新人使用，或轉作訓練用／備品。
更多深入了解
