解決員工「撞衫」尷尬，透過領帶與絲巾打造制服差異化

大家走進銀行或是百貨公司時，有沒有過這種困惑：想找經理客訴，結果拉住的人是剛進來的工讀生？或者公司開大會，放眼望去幾百個人全部穿得一模一樣，像是一群複製人，連誰是帶頭的都看不出來？

很多採購朋友跑來問我：「經理，老闆說想要區分職級，要我幫主管另外做一套制服，但那個預算真的很難抓...」

說句實在話，為了區分職級去開兩個版、訂兩種布，那真的是跟公司的錢包過不去。不但庫存管理麻煩（主管離職了那件衣服誰穿？），成本也壓不下來。

我在這行摸爬滾打這麼多年，我給中小企業最實在的建議通常是：「衣服統一，配件分級」。

領帶：男同事的第二張臉

很多台灣男生對領帶很抗拒，覺得勒脖子、不舒服。這通常是因為你們以前買到那種夜市一條 100 塊的「塑膠領帶」。

那種便宜貨，布料死硬沒彈性，夏天騎機車跑業務，脖子像被砂紙磨一樣，當然戴不住。而且那種異常的光澤感，客戶一看就知道是廉價品，反而扣分。

我們在幫客戶搭配時，會建議選擇**「高密度提花（Jacquard）」**的面料。這種領帶有自然的布料紋理，不是那種廉價的亮面反光。更重要的是，它的垂墜感好，打出來的結才會飽滿好看。

對於「手殘黨」或是趕著打卡上班的同事，現在有很進步的「拉鍊式領帶」，但拜託，選那種拉鍊頭隱藏得好的款式。我們源洋在做這種配件時，特別在意那個拉鍊順不順，畢竟誰也不想在客戶面前卡住拉鍊吧？

絲巾：女同事冷氣房裡的救星

再來聊聊女同事的絲巾。很多採購怕選絲巾，怕選錯花色像「親家母」，或是怕員工不會打，最後變成擦汗毛巾。

其實絲巾在台灣辦公室有個隱藏功能：擋冷氣。台灣辦公室冷氣通常都開很強，女同事穿短袖襯衫脖子常覺得涼颼颼的。一條 50x50 公分的小方巾，剛好可以護住頸椎，又能在視覺上增加亮點。

至於花色怎麼選？我的建議是：「呼應企業色，但不要整條都是企業色」。

比如說你們公司 Logo 是正紅色，千萬不要發一條整條紅通通的絲巾，那樣真的很像進香團。試著選底色是米白或深藍，然後上面有紅色幾何線條點綴的款式。這樣既優雅，又能帶出品牌識別。

關於「不會打」這件事，現在都有「絲巾扣」。穿過洞口一拉就搞定，手再笨都能弄得漂漂亮亮，不用在洗手間對著鏡子在那邊纏半天。

用顏色建立「視覺階級」

回到最開始的問題：怎麼區分職級？

最聰明的做法，全公司統一穿白色或淺藍色襯衫（量大成本低，補貨容易）。然後：

• 一般專員： 搭配「公司代表色」的單色領帶/絲巾。例如銀行常用的綠色、藍色。
• 主管階級： 換成「深色系斜紋」或「香檳金」配色的領帶/絲巾。

這樣一來，外人走進辦公室，一眼就能看出誰是說話有份量的人。而且對員工來說，這也是一種榮譽感。升遷了，換條領帶，不用整套衣服重做，儀式感滿分。

別讓配件毀了你的制服

最後要提醒各位採購，配件雖然單價低，但「質感」最容易露餡。

我看過很多大公司，制服襯衫用很好的抗皺棉，結果領帶邊緣脫線、絲巾洗兩次就褪色變形。這就像開賓士車卻裝了個破輪胎一樣可惜。

尤其是絲巾，因為直接接觸脖子皮膚，觸感如果不夠細膩，員工稍微流點汗就會覺得刺癢，最後根本沒人要戴。我們在挑選布料時，都會特別用臉頰去蹭蹭看，那種滑順度騙不了人。

預算可以省，但不要省在這種貼身的小細節上。花小錢把配件升級，整間公司的氣場會完全不一樣。

制服配件方案比較表：怎麼做最划算？

FAQ 客戶常問這幾題

Q：絲巾跟領帶可以丟洗衣機洗嗎？

A：這題我大概回答過一萬次了——千萬不要！ 尤其是領帶，裡面有內襯，一進洗衣機攪動，出來保證變形扭曲，燙都燙不回來。絲巾也容易勾紗。建議稍微用冷水手洗搓揉一下，或是髒了就換新的（反正單價不高），這才是長保帥氣的秘訣。

Q：我們員工都很年輕，不喜歡打領帶怎麼辦？

A：這是趨勢沒錯。如果不打領帶，我們可以把腦筋動到「識別證帶」或是「口袋巾」上。或是乾脆在領帶設計上年輕化，比如使用「窄版領帶（Skinny Tie）」，看起來比較韓系修身，年輕員工接受度會高很多。

Q：絲巾扣容易掉嗎？

A：現在的絲巾扣設計都有做止滑結構，只要絲巾的厚度不是薄如蟬翼，通常都能卡得很緊。如果真的怕掉，我們也可以教員工一種「隱形打結法」，把結打在絲巾扣後面，保證跑業務跑到翻跟斗都不會掉。