大尺碼制服免煩惱：如何讓不同身型的員工都穿得合身好看？

你們公司發制服的時候，有沒有遇過這種尷尬場面：幾個身材比較壯碩或豐滿的資深同事，拿著剛發下來的衣服，眉頭深鎖，跑到廁所試穿後，漲紅著臉出來小聲問：「有沒有再大一號的？」甚至有些人勉強扣上扣子，坐下來肚子卻繃出一圈游泳圈，整天都不敢深呼吸。

說實話，這不是員工的問題，這是我們做制服的人沒把事情做細。

我在源洋看過太多這樣的採購案，老闆想省事，直接拿市面上的成衣尺碼表 S 到 3XL 照填。結果呢？瘦的人穿像布袋，胖的人穿像包肉粽。今天我就從工廠打版的角度跟各位聊聊，怎麼解決這個讓行政頭痛、讓員工受傷的問題。

別把大尺碼當成小尺碼的「放大版」

很多外行人以為，從 L 號變 2XL，就是把衣服長度加長、寬度拉寬就好。這觀念大錯特錯。

我們在工廠打版時最清楚，台灣人的體型跟歐美不一樣。歐美人士胖是全身壯，台灣人很多是「中廣身材」，肚子大但肩膀不一定寬。如果你只是單純把版型等比例放大，結果就是肩膀那邊垮下來像唱戲的，袖子長到蓋住手掌，但肚子那邊卻剛剛好。這種衣服穿出去跑業務，客戶看了都覺得這間公司沒精神。

真正好的「大尺碼制服」，是需要針對大尺碼做「局部調整」的。例如加大胸圍和腰圍的放份，但控制肩寬和袖長的比例。我們源洋在處理這種單子時，甚至會建議針對 3XL 以上的同仁進行個別套量，這雖然工序多一點，但員工穿上去那種「終於被尊重」的眼神，是騙不了人的。

選對布料，比選對尺寸更重要

講個實在話，如果你的員工需要在外面騎機車跑業務，或者常常要在倉庫搬東西，千萬不要為了省錢選那種完全沒彈性的純棉或廉價滌綸。

想像一下，你那位壯碩的業務經理，在大熱天騎著機車停紅燈，背上已經濕一片了，綠燈一亮催油門，背部肌肉一撐——「啪」一聲，腋下裂開或是扣子噴掉，這多尷尬？

對於大尺碼的需求，我絕對推薦含有些許「彈性纖維（Spandex）」的混紡布料。這種布料容錯率高，中午吃完便當肚子稍微鼓一點，或者動作大一點，布料都會跟著身體延展。而且現在的機能布料做得很好，透氣性夠，不會因為有彈性就悶熱。讓員工穿得住，比什麼都重要。

利用視覺魔術，修身不靠減肥

制服設計還有個小撇步，就是利用剪裁線條來「藏拙」。

很多老闆喜歡整件純色，覺得這樣看起來整齊。但如果是有大尺碼需求的團隊，我建議可以在身體兩側做一點深色的拼接設計（Color Blocking）。這在視覺上會直接把腰身「削」進去，人看起來立刻瘦一圈。

另外，領口的設計也很關鍵。脖子比較粗或短的同事，千萬別給他們穿太高領的 Polo 衫或過緊的襯衫領，那樣會像被勒住一樣，看起來臉更圓。稍微開闊一點的領型，或是領座做低一點，都能有效修飾臉型。這些細節在設計圖上看不出來，但穿在真人身上，效果天差地遠。

給採購的一段心裡話

我在這行十幾年，最怕聽到採購窗口跟我說：「沒關係，那些大尺寸的少數幾個人，叫他們自己拿去外面改就好。」

這句話真的很傷人。制服代表的是公司的門面，也是團隊的歸屬感。如果你讓那 10% 的大尺碼員工覺得自己被排除在外，穿著不合身、甚至醜陋的衣服上班，他們怎麼可能對公司有向心力？怎麼會有自信面對客戶？

多花一點點心思在版型套量上，選一塊有彈性的好布，這筆預算真的不用多很多，但換來的是員工每天上班的好心情，還有外界對你們公司專業度的認可。相信我，這筆投資絕對划算。

市售成衣 vs. 源洋專業訂製 比較表

FAQ 客戶常問這幾題

Q：我們公司只有兩三位同事需要 4XL，這樣也能訂做嗎？會不會很貴？

A：別擔心，這就是我們存在的意義！源洋有自己的工廠產線，即使是少量的特殊尺碼，我們也能配合大貨一起生產。價格部分，通常只會比標準尺碼多一點點用布料的成本，絕對不會獅子大開口，我們更看重長期的合作關係。

Q：有彈性的布料會不會洗幾次就鬆掉變形？

A：這要看纖維的等級。如果你買的是那種一件 199 的，洗兩次肯定變荷葉邊。但我們選用的是工業級的高強力彈性紗，通過台灣紡織檢測，只要不要用高溫烘乾（這點很重要，台灣人很愛烘衣服），穿個兩三年彈性都還是很好的。

Q：如果同事變胖或變瘦了，制服可以改嗎？

A：如果是變瘦（改小），一般修改阿姨都能處理，我們留的縫份也足夠。但如果是變胖（改大），受限於布料已經裁切，能放寬的幅度有限。所以我們通常建議在初次量身時，如果是體重浮動比較大的同事，預留一點點「舒適空間」會比較保險。