制服代表的不只是穿著，更是企業形象、團隊精神與專業感的展現。但你知道嗎？許多企業在訂製制服的過程中，常常會不小心踩到一些「隱藏地雷」，導致穿起來不舒服、形象不一致，甚至白白浪費預算。
今天就讓我們來揭開制服客製化最常見的5個錯誤，看看你中幾個？
錯誤一：只看價格，忽略品質
不少人訂制服時只看「單價」，結果選到布料悶熱、版型不合，穿沒幾次就皺、破、褪色。這不只讓員工抱怨，還會降低企業形象。
✅ 解法建議：請同時考慮布料功能（透氣、抗皺）、舒適度與耐用性。試穿樣品、多比較品牌評價很重要！
錯誤二：沒有考慮工作性質與場景
你會讓在戶外奔波的外務穿厚厚的西裝嗎？制服設計要與實際工作內容配合，否則員工穿得痛苦，工作效率也跟著下降。
✅ 解法建議：例如內勤可選簡約俐落的襯衫，外勤則建議使用輕量、防潑水材質的制服，甚至加上反光條等安全設計。
錯誤三：尺寸表太粗略，全體員工一碼打天下
「大家都穿L就好啦」——這種說法會讓制服變成災難。合身與否，不只關乎外觀，還關係到員工的自信與體感。
✅ 解法建議：提供完整的試穿服務與細分尺寸（甚至男女版），或採用預約量身制度，才能打造人人滿意的穿著體驗。
錯誤四：LOGO設計沒講清楚，結果印出來變災難
LOGO顏色跑掉、位置歪斜、刺繡過大太刺…都是常見的失誤。如果品牌識別做不好，制服就變成「反向宣傳」了。
✅ 解法建議：交稿時請提供向量檔（如 AI、PDF），並清楚標示顏色碼與希望的位置尺寸。最好事先要求打樣。
錯誤五：忘記員工的聲音
設計師與老闆決定一切，結果成衣出來後員工說：「這我不想穿…」
最終制服變成倉庫堆積品。
✅ 解法建議：在設計前先了解員工的日常需求，設計出既專業又實穿的款式，才能真正讓制服「穿得出門」。
結語：制服，是穿在每個人身上的品牌
別讓制服變成形象的絆腳石！客製化的過程中，只要避開這些常見錯誤，就能為企業打造兼具舒適、實用與美觀的「行動名片」。
那麼，這5大錯誤你中了幾個？😆
若你正在規劃制服設計或有過失敗經驗，歡迎留言與我們分享，也可以預約專人諮詢，幫你少走冤枉路！
