為什麼服裝會決定你給人的感覺？
因為人腦會「自動判斷」你是不是值得信任。
而穿著，就是我們無意識中掃描的第一印象依據。
- 領口皺了、衣服舊了 ➤ 給人感覺隨便、不細心
- 剪裁合身、整潔俐落 ➤ 看起來有精神、有專業感
- 顏色搭配一致 ➤ 傳達你對細節的要求
尤其在職場上，你穿的不是「自己喜歡」，而是你要代表的角色。
打造專業形象的三大穿搭關鍵：
合身就是王道
不論是西裝、制服、襯衫、Polo 衫，穿起來合不合身一眼就能分辨。
- 肩線對位 ✔
- 袖長剛好 ✔
- 不過緊也不鬆垮 ✔
這些細節，就是讓你看起來精神抖擻、值得信賴的祕密。
顏色＝你的訊號語言
想讓人感覺你值得信任？選對顏色很重要：
| 顏色 | 傳遞印象 |
|---|---|
| 藍色 | 理性、冷靜、可靠（適合業務與會議） |
| 黑色 | 嚴謹、權威感強（主管或正式場合） |
| 灰色 | 穩重、有內涵（適合行政與技術職） |
| 白色 | 清新、整潔（百搭型萬用色） |
所以說，制服設計不只是配色好不好看，而是要看「你的品牌形象要傳遞什麼訊息？」
質感靠材質＋細節撐起來
專業服裝的質感，通常來自你沒說出口的細節。
- 領口挺不挺？
- 面料有沒有皺？
- 鈕扣、拉鍊、袖口有沒有車工細緻？
這些會讓你的形象「有質感」還是「看起來便宜」，差很大。
制服就是企業的行動名片
有些人穿制服像變裝，有些人穿制服就像主角。
原因差在「制服有沒有設計過」。
✔ 有品牌感
✔ 有合身感
✔ 有功能性（透氣、抗皺、好活動）
這些都是一件制服該有的基本修養。也是讓你團隊走出去時，「還沒說話，就先贏一半」的關鍵。
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