大家應該都有過這種經歷吧？五點半一到，打完卡第一件事就是衝進廁所把公司制服換掉，深怕穿著那件亮藍色的大 POLO 衫去跟朋友聚餐會被笑。說句實在話，如果員工對制服感到自卑，這件衣服就徹底失敗了。現在的年輕人很看重穿搭，制服太醜，真的會影響他們對公司的認同感。
老闆要實穿員工要好看難道不能全都要嗎
很多採購常跟我抱怨，老闆交代制服要耐洗、耐磨，最好一件穿三年都不會壞。結果發下來的衣服硬得像厚紙板，台灣夏天那種悶熱感一來，騎機車跑外勤的業務脫下安全帽，全身都是汗臭味。其實實用跟時尚絕對不衝突。我們這幾年在幫企業規劃時，常會把「機能休閒風」帶入設計。選用帶有挺度但具備微彈性的科技布料，就算在辦公室坐一整天，下擺也不會皺得像菜乾。給員工一件舒服又好看的衣服，就是在幫公司提升戰鬥力。
告別萬年公版微調剪裁就能讓氣質翻倍
很多傳統制服穿起來像偷穿大人衣服，問題就出在「公版」。公版為了塞下各種體型，袖口做得特別大，腰線直接放水流。套在台灣人相對偏窄的骨架上，整個人看起來就是沒精神。這幾年我幫很多傳產跟科技業改版，最常做的就是把肩線往內收個一到兩公分，袖子改短改順。光是這兩個小動作，整件衣服的俐落感就出來了。版型對了，不用花大錢去搞花俏的設計，氣質自然就翻倍。這真的很重要，千萬別省打版這點心思。
誰說制服只能是亮藍色跟正紅色
講到顏色，這真的是很多企業的痛。不知道為什麼，以前的制服不是正藍就是正紅，走在路上像極了選舉造勢的背心。把品牌色穿在身上沒有錯，但我們可以換個方式。例如你們公司的標準色是紅色，我們可以把大面積的布料換成質感的深灰或藏青色，只在領口內側、鈕扣縫線或是袖口，做一條精緻的紅色撞色處理。低調中帶出品牌 DNA，員工週末穿去逛誠品也完全無違和感。
布料升級不加價用對材質好看又好整理
要看起來時尚，布料的質感佔了七成。很多人以為好看的衣服都很難照顧，員工下班還要燙衣服絕對會被罵翻。現在的紡織技術很進步，我們源洋很愛用一種「仿棉感的機能排汗紗」。摸起來有純棉那種高質感的溫潤，但實際上它是吸濕排汗的材質。中午出去買個便當流汗，風一吹很快就乾了，而且丟洗衣機洗完甩一甩掛起來，隔天直接穿出門一樣硬挺。這才是真正貼近台灣上班族生活痛點的好設計。
| 評估項目 | 以前那種不想穿的傳統制服 | 結合時尚與實用的新世代制服 |
|---|---|---|
| 視覺配色 | 高飽和度的亮藍、正紅，俗氣感重 | 大地色、深色系為主，搭配精緻撞色細節 |
| 剪裁版型 | 寬大公版，毫無修身效果 | 微調肩線與袖口，俐落挺拔有精神 |
| 布料觸感 | 硬梆梆的粗糙聚酯纖維，悶熱不透氣 | 仿棉感機能布，親膚舒適又免燙抗皺 |
| 穿著時機 | 只有規定要穿的那天才勉強套上 | 質感像私服，下班聚餐、週末出門也願意穿 |
客戶最愛問的實在話時間
Q1：這種有設計感的制服，做起來會不會比傳統的貴很多？
A1：這點你放心。我們不用去開發多複雜的特殊款式，主要是透過升級現有的高質感布料，以及微調版型來帶出時尚感。把多餘的口袋、不必要的拼接拿掉，把錢花在刀口上，整體預算絕對能控制在老闆可以接受的範圍。
Q2：如果我們選了特殊的大地色，以後新人進來會不會很難追加？
A2：好問題！這也是很多採購的噩夢。我們在幫客戶挑顏色的時候，一定會選用常態性生產的穩定色紗。除非你們要求染出世界上獨一無二的顏色，否則像質感的沙色、莫蘭迪灰，我們這邊都是長期備有布料的，後續追加幾件都沒問題。
Q3：這種時尚俐落的剪裁，體型比較豐滿的員工穿起來會不會很憋？
A3：絕對不會！俐落不等於緊身。我們的打版師非常有經驗，會在胸圍跟下擺預留足夠的活動空間，主要是透過立體剪裁讓線條看起來順暢，而不是把人勒緊。我們套量的時候也會提供全套尺寸讓大家試穿，保證每個人都穿得舒服。
給採購與老闆的一段心裡話
做制服這麼多年，我看過太多因為制服難看而不想穿的年輕員工。制服真的不只是一塊印著公司 Logo 的布，它是員工每天要穿著八小時的第二層皮膚。當員工願意在下班後還穿著你們的制服走在街上，那就是最成功的企業認同。如果你們公司剛好覺得現在的制服太老氣，或是正苦惱不知道怎麼把制服變好看，直接來源洋制服的網站 (https://yymit.com/) 找我聊聊吧！我們喝杯咖啡，我來幫你把公司的制服大改造，保證讓員工眼睛一亮。
