別再做沒人穿的衣服！2026 制服設計師真心話：年輕世代到底想要什麼？

別再做沒人穿的衣服！2026 制服設計師真心話：年輕世代到底想要什麼？

在源洋待了十年，我最常看到的尷尬場面，就是採購興沖沖地找我們做了一批「長輩覺得大方」的制服，結果衣服一發下去，年輕員工領完就塞在機車置物箱，或是只在規定一定要穿的那天，才心不甘情不願地套上。說句實在話，這真的不能怪他們。現在這批 90 後、00 後的年輕人，他們在乎的不是「我有衣服穿」，而是「這件衣服穿起來像不像我」。

去掉那些礙眼的「公司味」，他們要的是機能與潮流的平衡

大家應該都有過這種經驗吧？穿著制服去吃午餐，結果隔壁桌的一眼就看出你是哪間銀行的、哪間房仲的。對現在的年輕人來說，這種標籤感太重的衣服，簡直是社交自殺。他們追求的是那種「看起來像私服，但其實是制服」的低調質感。

我們在規劃 2026 年的新款時，強烈建議老闆們把胸前那個大到不行的彩色 LOGO 拿掉。改用跟布料同色系的隱藏式刺繡，或是放在袖口、下擺這種只有近看才發現的小細節。這真的很重要，當衣服去掉了那股濃厚的「制服感」，員工才會覺得這是一件「好看的衣服」，而不是「公司的皮」。

騎機車跑業務，最怕衣服黏在背上的那種窒息感

台灣的氣候大家心裡有數，尤其是梅雨季那種反潮，或是夏天騎機車等紅綠燈時的柏油路熱氣。如果你的制服還是用那種傳統厚重的聚酯纖維，員工穿上去就像穿了一層保鮮膜。年輕一代非常看重「體感」，他們寧願公司少發兩件，也要一件真正透氣、能呼吸的布料。

我們在工廠常推薦客戶試試看「涼感機能布」。這種布料表面看起來跟襯衫沒兩樣，但內裡有特殊的排汗結構。很多採購問我：「這會不會很貴？」我都會直白地說，雖然單價高一點，但比起做了一堆沒人穿的破布，投資在讓員工「穿得住」的材質上，才是真的省錢。

版型要解決「腋下尷尬」，別再用 S 到 3XL 這種一招打天下了

很多老派的制服廠，版型幾十年沒換過。那種腋下開口超大、袖子像布袋的設計，讓年輕女性員工非常困擾，因為只要手一抬，內衣或側邊就會露出來，這在辦公室冷氣房或是跟客戶開會時真的很尷尬。

現在的打版細節要講究「立體剪裁」。我們在側邊會做一點收腰，但不是那種緊身衣，而是讓線條看起來利落。考慮到台灣年輕人普遍有運動習慣，背部與肩膀的活動空間要留夠，這樣他們在高鐵出差、搬動器材時，衣服才不會緊繃到快炸開。

我們整理了一下現在年輕員工與採購老闆之間的「觀念鴻溝」：

把「選擇權」還給員工，他們才會愛上這套衣服

這是我跟很多大企業採購聊出來的心得。如果你能提供兩到三款不同的領型，或是短袖跟長袖之外，多一個「機能背心」的選項，員工會覺得自己參與了決策。

千萬別省這筆設計費。一個能讓員工穿去參加尾牙活動、穿去跟朋友聚餐都不覺得丟臉的制服，才是真正的品牌活廣告。當他們自願在社群媒體上拍下穿著制服的樣子，那種宣傳效果比你花幾十萬買廣告還有用。