
2026 百貨與專櫃制服趨勢分析
每年的百貨週年慶,我都會去現場「巡田水」。不是去搶保養品,而是去觀察那些櫃哥、櫃姐的臉色。
很多時候你會發現,雖然他們臉上掛著笑容,但站姿已經有點僵硬,甚至有人偷偷把腳跟從高跟鞋裡拔出來透氣。更有甚者,為了去倉庫調貨,穿著緊得要命的窄裙蹲下去,那個動作真的讓人替她捏把冷汗,深怕裙子裂開。
說句實在話,我們在源洋制服時裝做這行這麼久,最心疼的就是百貨專櫃人員。他們是全台灣平均站立時間最長的職業之一,同時還要保持優雅。
如果你的品牌還在用 10 年前那種「硬挺、沒彈性、大墊肩」的制服邏輯,那你其實是在折磨你的員工,也在趕走你的客人。
2026 年的專櫃制服,關鍵字只有兩個:「精品化」與「運動感」。聽起來很衝突?讓我這個老 PM 來幫你拆解,怎麼讓這兩者完美結合。
趨勢一:布料革命,穿著西裝做瑜伽
以前為了讓櫃姐看起來「挺」,制服都用那種很厚的聚酯纖維,還要燙死褶。結果就是:根本動不了。
現在的專櫃人員要直播、要補貨、要幫客人試穿,活動量超大。
2026 年的主流布料是**「四面彈仿毛料(4-Way Stretch Wool-like Fabric)」**。
這種布料外觀看起來有羊毛的高級霧面質感(這點對精品櫃很重要),但它混入了高比例的彈性纖維。員工穿著它,不管是蹲下來找尺寸,還是舉手拿貨架頂層的商品,衣服都會跟著身體延展。
我常跟採購說:「你要把制服想成是『偽裝成西裝的瑜伽服』。」讓員工身體自由了,他們服務客人的姿態才會優雅。
趨勢二:色彩學升級,別再穿得像電梯小姐
早期的百貨制服很愛用大紅色、寶藍色,配上金釦子。說真的,那看起來很像 90 年代的電梯小姐或遊覽車導遊。
現在的百貨裝潢都在走低調奢華路線,你的制服如果顏色太跳,會破壞整體的視覺平衡。
2026 年,請擁抱**「低飽和度色系(Low Saturation)」**。
- 冷色調: 礦石灰、午夜藍、鐵灰。
- 暖色調: 燕麥色、可可色、乾燥玫瑰粉(適合美妝櫃)。
這些顏色自帶「濾鏡感」,不僅能襯托員工的膚色,還能完美融入現代化的櫃位設計,讓客人覺得「這家品牌很有品味」。
趨勢三:打破裙裝迷思,褲裝才是新時尚
這點我真的要大力疾呼。很多傳統主管覺得「女生就是要穿裙子才端莊」。
但在 2026 年的性別平權與實用主義下,**「俐落褲裝」**才是王道。
一條剪裁好的高腰寬褲(Wide-leg Trousers)或煙管褲(Cigarette Pants),氣勢絕對不輸給窄裙,而且方便性高出太多了。員工不用擔心走光,活動起來更自信。我們很多國際化妝品大牌的客戶,今年全面換裝都指定要褲裝,反饋非常好。
趨勢四:膠囊衣櫥概念,應對百貨公司的「微氣候」
百貨公司的空調有時候冷得像冰庫,有時候人多又熱得要命。一套制服穿到底是不科學的。
我們現在推行**「膠囊制服(Capsule Uniform)」**的概念。
也就是幫品牌設計一系列可以混搭的單品:
- 內搭: 有領或無領的絲光棉上衣。
- 主體: 西裝外套或背心。
- 下身: 褲子或裙子自由選。
- 保暖: 質感好的針織開襟衫(Cardigan)。
讓員工根據今天的氣溫或工作內容(今天要盤點就穿褲子,要站櫃就穿裙子)自己搭配。這不僅人性化,也能讓櫃位看起來更有層次感,不會死板板。
一張表看懂:你的專櫃制服過時了嗎?
| 比較項目 | 傳統過時專櫃制服 | 2026 精品級專櫃制服 | 現場實戰差異 |
|---|---|---|---|
| 布料彈性 | 0 彈性,硬邦邦 | 四面彈力 (4-Way Stretch) | 蹲下找貨時,褲檔不會裂開 |
| 顏色選擇 | 鮮豔飽和 (紅/藍) | 莫蘭迪灰、大地色 | 像促銷人員 vs. 像品牌顧問 |
| 款式設計 | 強制穿窄裙 | 提供修身褲裝選項 | 擔心走光 vs. 活動自如自信 |
| Logo 呈現 | 胸口大名牌/刺繡 | 領針、金屬釦細節 | 廉價感 vs. 精品細節感 |
| 耐髒程度 | 粉底/口紅沾到很難洗 | 防污易去漬處理 | 髒了要搓半天 vs. 紙巾擦拭即淨 |
採購與樓管最常問我的 FAQ
Q1:專櫃人員都要化妝,領口沾到粉底怎麼辦?
這真的是櫃姐永遠的痛。我們源洋在開發專櫃制服時,針對領口內側會特別選用深色布料或是做「易去污處理(Soil Release)」。如果不幸沾到粉底或口紅,用一點卸妝水輕輕擦拭就能掉了,不會吃進纖維裡。
Q2:褲裝會不會挑身材?有些員工臀部比較有肉。
這就是考驗打版師功力的時候了。我們不建議做那種超貼身的韓版小腳褲。我們會做「打褶錐形褲(Tapered Pants)」,在臀部和大腿處預留空間(打褶設計),然後在小腿處收窄。這種版型最修飾梨形身材,看起來顯瘦又俐落。
Q3:週年慶前想要換新制服,要多久前準備?
週年慶通常在 9-11 月,我強烈建議最晚 6 月就要開始找我們聊了。因為那是全台灣制服廠的旺季,加上你需要預留時間給員工套量(專櫃人員輪班制,很難一次量完)。預留 3 個月是比較保險的。